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公司企业增员口号
在平平淡淡的日常中,许多人对一些广为流传的口号都不陌生吧,简短的句式、朴素的遣词造句方式、流畅的音韵效果,是口号的一大形式特征。你知道什么样的口号才能算得上是好的口号吗?以下是小编整理的公司企业增员口号,希望能够帮助到大家。
1、务本组织,务实举绩。
2、团队发展、价值永远。
3、增员老题,每日新做。
4、牵手增员,相约成功。
5、饮水思源,薪火相传。
6、业绩靠士气,人才靠培育
7、人多力量大,心齐定天下
8、寿险生命的意义在增员。
9、不怕没员增,只怕不增员。
10、今日不增员,明天后悔晚。
创业看自己,发展靠朋友。
12、增员不顺利,问题在自己。
13、增员增业绩,增组增组织。
14、增员增组织,增员增希望。
15、增员如织网,增组如造血。
16、增员求生存,增组求发展。
17、增组如添羽,增部如添翼。
18、心中有梦想,发展起风暴。
19、志气比天高,增员辟生路。
20、抱团打天下、合力铸辉煌。
21、新人新气象,人多体力棒。
22、月月增六员,经营万万年。
23、树大好遮荫,人多业绩广。
24、销售拼士气,增员靠风气。
25、增员不是责任,是生存之道。
26、增员是尊重自己,欣赏别人。
27、战斗力=兵力×装备×技术×精神。
28、主动增员则胜,被动增员则败。
29、共创美好未来,成就幸福事业。
30、增员如同开连锁店,愈开愈多。
31、小成功靠自己,大成功靠群体。
32、携手国寿共行,迈步寿险双赢。
33、有树才有鸟栖,有人才有业绩。
34、等二靠三落空,一想二干三成功
35、保险若要做得好,增员增组不可少
36、增员如根,活动为枝,业绩是果。
37、万水千山总是情,你做增员准能行。
38、人力翻番不是梦,业绩倍增就是行。
39、人生无处不增员,言传身教每一天。
40、众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。
41、增员其实并不难,要增能增一个连。
42、增员只有热滚滚,业绩才会呱呱叫。
43、增员增组增人才,壮大组织满堂彩。
44、增员提升战斗力,增组提升组织力。
45、常将有人思无人,莫待无人思有人。
46、当猎人目标有限,做牧人对象无穷。
47、意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
48、我的团队我的家,团队发展靠大家。
49、敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。
50、有员千里来相助,育组育处常青树。
51、有组织作大生意,无组织唱独角戏。
52、有组织才有体力,有活动才有业绩。
53、枝上柳絮吹又少,天涯何处无芳草。
54、组织强壮靠增员,业绩高涨靠拜访。
55、经营之源靠新秀,成功之本靠提升。
56、能增员,业绩好;有组织,寿命长。
57、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。
58、迎新保旧做得好,组织业绩没烦恼。
59、成功就是:相信,行动,坚持,快乐。
60、“新法对接”战鼓擂,寿险精英显神威。
61、“新法对接”抓紧赶,要做就做好主管。
62、公司大门为您而开,无穷财源为您而来。
63、单枪匹马人孤势单,招兵买马人多势众。
64、增员如同落地生根,连在一起生机勃勃。
65、虽有参天古木之强,不如枝多叶茂之久。
66、谁英雄,谁好汉,“新法对接”比比看!
67、只会推销一辈子这样,增员增组才会像样。
68、有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”
69、粒种子,千万果实,一位新秀,千万业绩。
70、团队意识,角色意识,配合意识,成功意识。
71、增员如活水绵延不绝,增组如大树根深蒂固。
72、快速发展,把握机会;大力增员,攻坚克难。
73、欲知未来果(业绩),就看现在因(组织)。
74、欲知过去因(组织),就看现在果(业绩);
75、物竞天择,适者生存,选择寿险,无怨无悔。
76、领新追旧,业绩日上,育苗增组,收入最高。
77、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
78、人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。
79、帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。
80、老树展新枝,永保长青;旧强衍新秀,体力愈壮。
81、等人才靠组织,二等人才靠主管,三等人才靠自己。
82、价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。
83、增员是精英寿险生涯的命脉,增组是做大做强的根基。
84、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
85、寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。
86、成功看得见,行动是关键;团队看的见,增员是关键。
87、有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产。
88、美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业。
89、增员不是考验对方,而是考验我们是否有能力使对方成功。
90、早会满堂,业绩辉煌。
91、今日看你来增员,明日加冕好威风。
92、生气不如争气,求救不如自救。坚定求生意志,共同增员增效。
93、增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。
94、集体力量:人是群体动物,一群人比一个人有力量及潜力,做更大的事业。
95、自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
96、增员:增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
97、组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩。
98、增员就是:增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
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